Et s'il existait un moyen de réussir sa vie amoureuse à coup sûr ? Une recette pour ne pas se tromper et savoir, dès le début, si une rencontre a des chances de se transformer en véritable histoire d'amour ou si elle est vouée à l'échec. C'est le pari totalement inédit de ce livre. Grâce à lui, vous pourrez évaluer vos chances de succès en amour, et déterminer si vous êtes réellement faits l'un pour l'autre. Après avoir énuméré les huit lois de la compatibilité amoureuse, Joseph et Caroline Messinger proposent une méthode d'évaluation basée sur les couleurs, pour tous ceux qui recherchent l'âme soeur ou veulent faire le point dans leur couple. Ils s'adressent ainsi aux célibataires, aux jeunes couples et aux couples en crise. Alors, avant de vous enflammer pour un(e) bel(le) inconnu(e), prenez soin de vérifier votre compatibilité amoureuse. Cela peut vous être utile...
Ouvrez ce livre. Feuilletez-le, laissez-vous porter, essayez d'imaginer quel est votre vrai talent et demandez-vous si votre vie correspond exactement à l'idée que vous vous en faites. Votre vie professionnelle ne vous donne peut-être pas entièrement satisfaction ? Vous faites partie de ces millions de femmes et d'hommes qui aimeraient changer de vie, travailler autrement, différemment ? Faire autre chose ? « Talents cachés » a été conçu pour vous permettre de déterminer très précisément vos vocations et vos dons secrets. Quel que soit votre profil psychologique ou votre profession, il existe forcément un rêve que vous voudrez réaliser. Ce livre vous permet de l'identifier, de l'apprivoiser et de le découvrir pleinement, avant le grand saut.
Différences, dissemblances, oppositions conjoncturelles... ou plus simplement dialogue de sourds ? Au coeur d'une société qui pulvérise tous les repères sur lesquels s'étaient construits couples et familles, quel sens donner au rapport homme-femme ? Comment sortir de cette guerre des sexes ? Psychiatre, le Professeur Henri Barte a entrepris d'explorer les origines du malentendu. En jetant les masques, il donne de nouvelles clés pour une relation transparente et naturelle entre l'homme et la femme. Depuis la chimie du coup de foudre, jusqu'à la rupture, en passant par la sexualité, la vie quotidienne ou la solitude. « Pourquoi les hommes et les femmes ne s'entendent plus » va vous permettre de trouver vous-même votre propre mode d'emploi de la relation à l'autre. Un livre pour mieux vivre. À lire d'urgence. Ou à offrir à qui vous savez...
Un tiers de l'humanité est à la dérive. Cette situation pourrait, si l'on n'y prend garde, mener l'Occident à sa perte. Flux migratoires sauvages, épidémies ravageuses, pétaudières multiples, nature saccagée, un marché mondial réduit à la portion congrue : voilà quelques-uns des fléaux qui nous menacent si rien n'est fait pour réduire la fracture Nord-Sud. Louis Emmerij, Président du Centre de développement de l'OCDE, spécialiste des rapports Nord-Sud, dresse un état des lieux de la géo-économie mondiale et propose des mesures concrètes pour endiguer la dérive du tiers de l'humanité. Partisan du parler-vrai, Louis Emmerij met carte sur table et bat en brèche tous les grands poncifs sur la question. Jugez plutôt : - Cessons de reprendre d'une main ce que nous donnons de l'autre (le tiers monde verse, au service de la dette, plusieurs fois le montant des aides internationales !). - Cessons d'exiger du Sud qu'il laisse flotter le prix de ses matières premières, pendant que nous protégeons nos produits agricoles. - Cessons de prêcher à l'Est et au Sud un ultra-libéralisme que nous ne pratiquons pas et n'avons jamais pratiqué aux premières heures de notre développement. Propos étayés, propositions concrètes, écriture alerte, et exemples chocs : Louis Emmerij mène sa démonstration tambour battant. Un livre qui dérange.
Cet ouvrage est une réédition numérique d'un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d'origine.
Moins de dix ans après l'effondrement du communisme, sur fond de guerres civiles, de famine et d'échec catastrophique de l'économie de marché, que veulent vraiment les Russes en rappelant les communistes au pouvoir ? Familier du monde politique russe et observateur privilégié d'un quart de siècle d'histoire de l'URSS, Claude-Marie Vadrot a été le premier journaliste occidental à mener une série d'entretiens avec un jeune apparatchik sans charisme alors timide et inconnu : Ziouganov. Il raconte, entre autres, l'irrésistible ascension de cet homme imprévisible et décrit le vrai projet du petit-fils de Lénine. Correspondant permanent du JDD à Moscou, l'auteur vit en prise directe avec le peuple russe, à l'écoute quotidienne de ses attentes, de ses haines, de ses croyances et de ses fantasmes. Dans ce livre fouillé, surinformé et souvent anticonformiste, il bat en brèche les idées reçues des observateurs occidentaux pour décrire une Russie complexe et contradictoire, inquiétante et fascinante. En lisant « Où va la Russie ? » vous allez apprendre notamment : - qui a manipulé les putschistes de 1991 ; - pourquoi l'Occident soutient Boris Eltsine ; - en quoi la mafia est une invention de journalistes ; - pourquoi Ziouganov risque d'être le Mitterrand du Parti...
Que ferez-vous ce soir du 31 décembre 1999 où des milliards de puces programmées pour marquer l'année avec deux caractères vont indiquer « 00 » ? Quand Antoine reçoit un appel du Président de la République, il comprend qu'il va peut-être arrêter de prêcher dans le désert. Lassé de voir le pays prendre un retard coupable sur la résolution d'un problème qui ennuie les techniciens par sa simplicité et les politiques parce qu'ils n'y comprennent rien, le Président sent qu'une partie grave est en train de se jouer sous ses yeux. Est-ce que le bug de l'an 2000, c'est simplement des feuilles d'impôts qui arrivent en retard ? Des feuilles de paye mal calculées ? Des remboursements de la Sécu qui n'arrivent pas ? Le Président veut connaître la vérité sur ces informations qui commencent à circuler : 80 % de notre électricité est d'origine nucléaire. Produite par des merveilles technologiques truffées de processeurs embarqués... dont on n'a pas la moindre idée de l'enchaînement des réactions ce soir-là. Et qu'est-ce que c'est que cette théorie des dominos ? Un roman pas comme les autres. Un thriller où la fiction est probablement en dessous de la réalité.
Une star peut-elle vendre à la presse la photo de ses enfants et réclamer des dommages et intérêts dès qu'on s'intéresse à sa famille ? Où s'arrête la promotion ? Où commence la vie privée ? Jusqu'où peuvent aller les journalistes ? La question se plaide tous les jours à la Première Chambre du tribunal de grande instance de Paris. Le meilleur y côtoie le pire, la vertu croise le sordide. Mais dans ces procès où se dessine secrètement l'avenir de la presse, on décide aussi de ce que sera notre vie privée. Roland Perez est avocat. Son livre témoignage révèle pour la première fois ce que recouvre la sacro-sainte protection de la vie privée. Il raconte les enjeux financiers, les vraies affaires, les faux scandales... Tout ce que personne n'avait encore dit jusqu'ici. Visite guidée au musée de l'hypocrisie française.
Est-ce vraiment un secret ? Entre les entreprises, ce sont les hommes qui font la différence. C'est pourquoi, à tous les postes, des cadres de direction à la standardiste, une entreprise doit avoir des hommes et des femmes de valeur. Leur talent est contagieux, il suscite l'adhésion, mobilise les énergies. Il faut recruter, promouvoir, muter, licencier si nécessaire, en ayant toujours une vision à long terme et en acceptant de prendre des risques : celui d'attirer un candidat atypique ou celui d'accorder une rémunération plus élevée que celle initialement prévue. Faire de ses ressources humaines un réel avantage concurrentiel nécessite sans aucun doute l'engagement personnel du P.-D.G. et des dirigeants : le recrutement doit être d'abord et avant tout l'affaire du patron. Dans cet ouvrage, Daniel Jouve défend la théorie de plus en plus appliquée aux États-Unis du Top grading qui consiste à : - détecter et recruter les très bons candidats, - savoir intégrer ces nouveaux venus, - savoir garder les très bons éléments, - créer une image valorisante de l'entreprise afin qu'elle attire les meilleurs dans tous les domaines.
Cet ouvrage est une réédition numérique d'un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d'origine.
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