Entreprise, économie & droit

  • Le travail et le désir ont parties liées et nous ne le savons pas. Alors que le premier constitue un facteur d'identité sociale et d'autonomie matérielle, le second est cantonné à d'autres aspects de l'existence : sexualité, culture, loisirs etc. Or, le désir est à la base de la construction de l'individu, il est également le fondement de sa dimension d'acteur économique. Faute de le savoir et d'appréhender pleinement le désir, la vie professionnelle est détachée de la vie inconsciente et est trop souvent vécue comme un échec, au mieux comme une fatalité, un pis-aller. Autrement-dit, quand arrive le temps de la décision - orientation, changement, évolution, réinsertion... - la question du désir véritable n'est jamais posée.
    A l'heure où le thème du travail est bousculé par la révolution numérique notamment, il est par conséquent urgent de le réconcilier avec le désir. Mais paradoxalement, il n'existait pas de spécialité apte à prendre en charge le malaise individuel face à cette question, comparé à de nombreuses autres difficultés de la vie personnelle. Désormais, le coaching du travail soutenu par la psychanalyse appliquée est une solution innovante, positive et efficace pour accorder enfin activité professionnelle et désir du sujet. Ainsi, si le travail n'est assurément pas une maladie, il mérite toutes les attentions et les meilleurs soins.

  • Nul ne peut nier que depuis l'indépendance à nos jours, le Maroc a réalisé des avancées majeures en matière de développement et ce sur tous les plans : économique, social et sociétal, humain, légal et législatif, durable...
    Il a connu plusieurs crises ou périodes difficiles, mais il a surmonté à chaque fois ces difficultés en s'adaptant aussi bien aux contraintes internes qu'externes.
    Le Maroc a également échappé à la crise du printemps arabe et a pu dépasser ce cap délicat en sauvegardant ses acquis et en s'engageant sur une nouvelle ère de libertés, de droits, d'égalité, et de démocratie.
    Mais force est de constater qu'après presque une décennie et malgré la volonté de tous, le Maroc peine à trouver sa place parmi la cour des grands, son modèle de développement s'essouffle et atteint ses limites, sa croissance est timide et n'est pas inclusive.
    Il serait donc opportun, vu l'urgence et l'actualité que revêt ce sujet de se pencher sur cette problématique, pour y apporter une modeste contribution, et proposer des pistes de réflexion.
    Le Maroc a certes réalisé des acquis, nous en sommes fiers, et nous ne les dénigrons pas. Mais ces acquis restent insuffisants par rapport au potentiel que recèle le Maroc.
    Le Maroc a été un bon élève dans beaucoup de disciplines, mais un bon élève qui peut mieux faire, qui doit mieux faire.

  • Méthode pratique pour enseigner la comptabilité à des personnes n'ayant aucune notion du domaine.

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